O que é o Programa Jovem Aprendiz?
O programa de trabalho Jovem Aprendiz é uma lei que tem como objetivo inserir e capacitar jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho. Ela estabelece que empresas de pequeno e grande porte devem ter entre 5 e 15% de colaboradores nessa modalidade.
A aprendizagem é o instrumento mais eficaz de preparação do adolescente e jovem para enfrentar os desafios profissionais.
A Obra Social Do Centro Espírita Sementeira de Luz é um Centro de Formação de Aprendizes desde de fevereiro de 2007, buscando preparar e inserir os jovens no mundo do trabalho, apoiado na Lei 10.097/2000.
Atuando em ambiente de trabalho, o jovem coloca em prática suas habilidades e antecipa o desenvolvimento de atitudes e comportamento profissionais, estimulando seu senso crítico e a criatividade. Isso sem prejuízo de seus estudos.
Essa experiência vale ouro para aqueles que sabem aproveitar.
3 Bons Motivos Para a Sua Empresa Contratar Aprendiz
- O Brasil precisa formar milhares de profissionais todos os anos para evitar o “apagão da mão de obra”.
- A prática da responsabilidade social diferencia a empresa em tempos de crise econômica e consumo consciente.
- O aprendiz é formado para o trabalho a partir da convivência com a cultura da empresa, cresce com ela e veste a camisa.
4 Motivos Para Sua Empresa Trabalhar Conosco
- - 15 anos de serviços prestados à sociedade.
- - Mais de 6000 jovens já atendidos.
- - Mais de 90 empresas privadas mantém parceria com a nossa Instituição.
- - Banco de dados com mais de 3 mil candidatos à aprendiz.
Lei de Aprendizagem
A Lei nº 10.097/2000, juntamente com o decreto Federal nº 5.598/2005, determina que as empresas devem possuir em seu quadro funcional uma quantidade de Aprendizes. A quantidade de Aprendizes dever ser no mínimo 5% e no máximo 15% do total de funcionários registrados.
